股权多元化和包容

采取行动的时候

SFU的目标是确保我们的校园都欢迎的地方为大家搜集和学习,所有的工作或学习在这里感受到归属感,包容,公平和相互尊重的感觉。最终的目标是创造条件促进包容性和健康的校园环境文化。

还有重要的工作要做。我们需要加倍努力,创造一个安全,包容的校园,我们都可以茁壮成长。

从喜悦消息

“解决系统性问题似乎吓人,但我认为,重要的是我们从可能性的框架开始。我们有我们可以建立在优势。 [...]我们已经从我们的社区听到的是,它的时间采取行动。 ”

- 快乐约翰逊,研究副总裁
椅子EDI执行小组委员会

更新

价值观和承诺

SFU是建立在强大的价值观的机构:

  • 我们是一个开放的,包容的大学,其基础是知识和学术自由
  • 我们的奖学金联合教学和研究:我们庆祝的发现,多样性和对话

在这些基础上,我们将建立一个强大的和道德的社会参与我们的所有社区。详细了解我们 价值观和承诺.

我们的优先事项

我们正致力于兑现2019年年底之前,以下重点:

  • 改善资源配置,包括集中问责的总裁和执行,支持:
    • 专职协调员对齐跨SFU EDI活动
    • 教员关系中的全日制EDI工作人员
    • 小时内专职EDI工作人员
    • 学生服务中专职EDI工作人员
  • 数据收集。我们将在合作伙伴推出的调查与 加拿大中心多元化和包容 在十一月中旬。这将帮助我们更多地了解我们的社会,但它仅仅是第一步。将会有更多的事情要做。
  • 上sfu.ca.集中通信集线器该资源将包括来自SFU的高层领导EDI活动跨越SFU,资源,培训和学习机会发生,和更新。

执行小组委员会的成员

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桑迪德多梅尼科
助理副总裁,人力资源
电子邮件: 商混土灌车挣钱吗  

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副教务长,学生和国际
电子邮件: avps@sfu.ca

KERA麦克阿瑟
执行董事,总裁办公室
电子邮件: dpo@sfu.ca

乔纳森司机
副会长,学术和教务长 亲TEM
电子邮件: 商混土灌车挣钱吗 

sobhana再也-Madhavan先生
协理副校长,对外关系
电子邮件: sjayamad@sfu.ca

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anisha阿罗拉,EDD
Director, Projects | Office of the Vice Provost, 商混土灌车挣钱吗 & International
电子邮件: anisha_arora@sfu.ca

罗西dhaliwal,中值
Specialist, Diversity & Inclusion and Education | Human Resources
电子邮件: rosie_dhaliwal@sfu.ca

特里萨白肋烟,英里
EDI协调员
电子邮件: theresa_burley@sfu.ca

苏曼jiwani,MSC
董事,资本,多元化和包容性|教师的关系
电子邮件: suman_jiwani@sfu.ca

加入一个咨询小组

SFU正在加深我们注重公平,多样性和包容性(EDI),并致力于确保我们的校园都欢迎大家的地方,收集和学习,所有的工作或在这里学习感到归属感,包容,公平感和相互尊重。以协助我们想邀请参与随着SFU社区这项工作 意向书 供职于一 商混土灌车挣钱吗.